A UDC e o Banco Santander formarán a persoas con diversidades cognitivas en desenvolvemento e tecnoloxías
martes, 14 de marzo do 2017
A
Universidade da Coruña, a Fundación Universia e o Banco Santander
veñen de unir forzas para tirar atrancos entre os estudos académicos
que achega a UDC e as persoas con diversidades cognitivas. O proxecto
en común, unha iniciativa educativa igualitaria e accesíbel,
chámase
Espazo Compartido e a súa andaina definitiva (e definida) foi
presentada hoxe mesmo ante os medios. O reitor, Julio Abalde,
sinalou que “con Espazo Compartido estamos a derrubar un muro que
até agora parecía insalvábel: o muro da integración de persoas
con diversidades cognitivas nos campus”. Tamén engadiu que un dos
piares da iniciativa en común serán as novas tecnoloxías da
información.
Espazo
Compartido, explicou, é “un proxecto académico de formación
sociolaboral para persoas maiores de 18 años que non teñen nivel
académico de abondo para acceder á universidade, e para que poidan
obter ao rematar a súa experiencia educativa con nós un certificado
de competencias que lles facilite a inserción laboral”. Ten
alcance estatal e diferentes sedes nun bo número de campus.
A
UDC, unha das primeiras universidades estatais e a única no Sistema
Universitario Galego en implantar Espazo Compartido, comezou co
proxecto de forma experimental no ano 2013. O programa foise
redeseñando durante estes anos e actualmente consta de tres cursos
nos que se combinan a formación presencial nas aulas coa formación
práctica en empresas como por exemplo o operador de
telecomunicacións R, Inditex, Fundación Santiago Rey, Cruz
Vermella, Padre Rubinos, Decathlon, o Ikea, entre outras firmas.
Ademais
do programa académico, o proxecto inclúe sesións de apoio e
atención ás familias. Os alumnos deste programa, quince estudantes
por curso, teñen clase de luns a xoves en horario de nove da mañá
a dúas da tarde impartidas por profesorado especializado nas aulas
da Facultade de Ciencias da Educación, e clases de apoio e titorías
durante as tardes e a xornada do venres.
A
iniciativa, sinalouse hoxe, está estruturada en dous cuadrimestres
nos que estudan Desenvolvemento Persoal, Habilidades
Comunicativas, Matemáticas e Economía, Preparación para o Emprego,
Novas Tecnoloxías da Información e Prospección de
Emprego. O período de prácticas laborais abrangue oito semanas
en empresas cun total de 200 horas.